Psicología, 14–17 años — 20 temas · MyLeoNes™ Kuks
20 temas de psicología escritos para 14–17 años — no es un texto de mayores simplificado. En orden de enseñanza, cada uno una baraja de cinco cartas.
Psicología · 14–17 años
La correlación no es causalidad
Dos cosas pueden cambiar a la vez sin que una cause la otra. La psicología necesita distinguirlas para evaluar con rigor las afirmaciones sobre la conducta.
Condicionamiento clásico
Una señal neutra puede adquirir un significado emocional o corporal tras asociarse repetidamente con algo que ya importa. Esto explica algunas reacciones aprendidas sin tratarlas como decisiones deliberadas.
Los límites de la memoria de trabajo
La memoria de trabajo es el pequeño espacio mental que permite mantener y manipular información durante poco tiempo. Sus límites explican por qué los pasos claros y menos distracciones ayudan a pensar.
Sesgo de confirmación
A menudo notamos y recordamos las pruebas que apoyan lo que ya pensamos, y prestamos menos atención a las que lo contradicen. Reconocer este hábito mejora nuestro juicio sin fingir que somos completamente neutrales.
Condicionamiento operante
Cómo las consecuencias hacen que sea más o menos probable que una conducta vuelva a ocurrir.
Disonancia cognitiva
La tensión incómoda entre lo que creemos, sentimos y hacemos, y cómo intentamos reducirla.
El efecto espectador
Por qué podemos tardar más en ayudar dentro de un grupo, sobre todo cuando la responsabilidad parece compartida.
La heurística de disponibilidad
Por qué un ejemplo que recordamos fácilmente puede parecer más frecuente o probable de lo que es.
El efecto placebo
Las expectativas pueden cambiar cómo se siente una persona, aunque un tratamiento no tenga ningún ingrediente médico activo. El efecto es real, pero eso no significa que todas las enfermedades puedan curarse solo con creer.
El error fundamental de atribución
Al explicar el comportamiento de otra persona, solemos fijarnos demasiado en su personalidad y demasiado poco en la situación. Reconocer este sesgo ayuda a juzgar con más justicia, sin fingir que las situaciones lo explican todo.
El efecto de anclaje
El primer número o idea puede arrastrar las estimaciones posteriores hacia él, aunque no debería importar mucho. Conocer este efecto facilita hacer una pausa antes de aceptar un precio, una estimación o una opinión como punto de partida natural.
La holgazanería social
Las personas pueden esforzarse menos cuando trabajan en grupo que cuando su aportación individual es claramente visible. No es inevitable ni demuestra mal carácter; unas funciones claras y una responsabilidad visible pueden cambiar las condiciones.
Sesgo de autoservicio
A menudo explicamos el éxito por nuestra capacidad, pero el fracaso por las circunstancias. Este sesgo puede proteger la confianza, aunque también puede ocultar aprendizajes útiles.
El efecto halo
Una cualidad llamativa puede teñir nuestro juicio sobre toda una persona. Esto ayuda a formarnos impresiones rápidas, pero también puede hacer que un rasgo bueno o malo parezca una prueba de todo lo demás.
Ritmos circadianos y sueño
El cuerpo funciona con un sistema de tiempo de unas 24 horas que coordina el sueño, la alerta y la temperatura. La luz, los hábitos y la edad pueden desplazarlo, por eso muchos adolescentes están despiertos hasta tarde y tienen sueño por la mañana.
Motivación intrínseca y extrínseca
La motivación no es una sola fuerza. Podemos actuar porque una actividad resulta satisfactoria por sí misma, porque conduce a una recompensa o porque intervienen varias razones a la vez.
Aprendizaje por observación
Podemos aprender conductas observando lo que hacen otras personas y lo que les ocurre.
Esquemas mentales
Los esquemas son patrones mentales que nos ayudan a organizar lo que sabemos y a prever lo que suele ocurrir.
Profecía autocumplida
Una expectativa puede cambiar cómo actúan las personas y, a veces, contribuir a producir el resultado esperado.
Los cinco grandes rasgos de personalidad
Los cinco grandes describen la personalidad mediante cinco dimensiones amplias, en vez de colocar a las personas en tipos fijos.
En esta sección
Sigue explorando
Otros idiomas
Cargando MyLeoNes™…