Chi fa cosa? — Team ed etica · Founders

Il team di quattro parte. Tutti vogliono comandare, nessuno pulire. Distribuisci i ruoli con equità, per punti di forza.

Il tuo obiettivo

Distribuisci i ruoli con equità, per punti di forza.

Ruoli chiari evitano litigi; ruotare è equo.
Nessun denaro reale: è una simulazione.

Punteggio

Equità — Lavoro ben diviso.
Punti di forza — Ruoli adatti.
Tutti ascoltati — Tutti hanno parlato.

Nella vita reale

I team che fissano presto i ruoli lavorano meglio.

Team ed etica

Solo simulazione: niente soldi veri, dati personali o promesse di ricchezza.

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