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Qui fait quoi ? — Équipe et éthique · Founders

Votre équipe de quatre démarre. Tous veulent être chef ; personne ne veut ranger. Répartis les rôles équitablement, selon les forces.

Ton objectif

Répartis les rôles équitablement, selon les forces.

• Rôles clairs = moins de disputes ; tourner, c'est juste.
• Aucun argent réel : c'est une simulation.

Score

• Équité — Travail bien partagé.
• Forces — Rôles adaptés.
• Chacun entendu — Chacun a parlé.

Dans la vraie vie

Les équipes qui fixent les rôles tôt travaillent mieux.

Simulation : pas d'argent réel, pas de données perso, pas de promesse de richesse.

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