Como os grupos influenciam as escolhas — Psicologia, 7–10 anos
As pessoas mudam muitas vezes o que fazem quando os outros estão a observar ou quando um grupo tem uma regra forte. A influência do grupo pode ajudar a coordenar as pessoas, mas também pode levá-las a seguir os outros sem pensar com cuidado.
A força do grupo
Um grupo influencia-nos quando as acções, opiniões ou expectativas dos seus membros afectam aquilo que uma pessoa faz. Podemos copiar uma escolha, seguir uma regra do grupo ou ficar calados porque é importante pertencer. Isto pode acontecer mesmo quando ninguém dá uma ordem directa.
Porque pertencer tem força
As pessoas dependem umas das outras para amizade, segurança e trabalho em conjunto, por isso é útil reparar no grupo. Concordar com os outros pode manter um jogo organizado ou evitar discussões desnecessárias. O mesmo instinto pode fazer-nos aceitar uma má ideia, por isso é importante verificar o nosso próprio julgamento.
Escolher um jogo
Seis crianças costumam jogar à apanhada, mas hoje duas sugerem um jogo com bola. A Ana preferia fazer um jogo de desenho, mas diz que sim porque os cinco amigos parecem entusiasmados. Ela percebeu a influência do grupo. Ainda pode dizer que participa durante dez minutos ou sugerir o desenho para amanhã; acompanhar o grupo é uma escolha, não uma lei.
A pressão dos pares nem sempre é barulhenta
Um erro comum é procurar alguém a gritar Faz isto e não reparar numa pressão mais silenciosa. Ver toda a gente a escolher o mesmo, temer que se riam ou não querer ficar de fora também pode mudar uma decisão. Essa reacção é compreensível, porque ser aceite é importante; percebê-la dá-nos espaço para parar e escolher.
Fazer os grupos funcionar bem
As equipas usam regras partilhadas para que as pessoas saibam quando falar, esperar pela sua vez e manter-se seguras. Um bom grupo também deixa espaço para uma pergunta ou uma ideia diferente, sobretudo antes de uma escolha arriscada. Na escola, no desporto e nos clubes, discordar com respeito pode proteger o grupo de copiar um erro.
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